「Web の力で日本中の中小企業を元気に！」をスローガンに、全国 6 万 8000 社以上のホームページ制作・運用を手がける株式会社ガーディアン。今回は、同社の人事担当である鈴木様に、事業の魅力から採用で重視するポイント、そして未来の仲間へのメッセージまで、詳しくお話を伺いました。未経験からの挑戦を考えている方、必見です！

01事業内容とビジョンについて

インタビュアー：
はじめに、御社の事業内容について教えてください。

鈴木様：
私たちは「勝て！日本の中小企業！」というスローガンを掲げ、Web の力で全国の中小企業や個人事業主様を元気にするための事業を展開している IT 企業です。
主力サービスの一つに、サブスクリプション型のホームページサービス「SCSC」があります。これは、ただホームページを作るだけでなく、公開後の売上や集客、採用といった成果に繋がる「勝てるホームページ」へと育てていくのが特徴です。驚かれることも多いのですが、初期費用・制作費用は 0 円で始めることができます。
また、自社で開発した CMS「OWLet」やホームページ自動生成システム「レボリューション」といった独自の技術力より、お客様のビジネス成長を支援しています。

02採用で最も重視する「やる気」と「マインド」

インタビュアー：
採用活動において、特に重視されているのはどのような点ですか？

鈴木様：
私たちは未経験の方の採用を積極的に行っていますので、スキルや経験よりも 「やる気」と「成長意欲」を何よりも重視しています。 そして、同じくらい大切なのが 「ガーディアンのマインドに合うか」という点です。 この 2 つしか見ていない、と言っても過言ではありません。

インタビュアー：
その「ガーディアンのマインド」とは、具体的にどのようなものでしょうか？

鈴木様：
一言でいえば 「明るさとポジティブさ」 ですね。今回ご入社いただいた廣さんや澁澤さんも、面接の時からその点が非常に際立っていました。オンラインでも伝わる元気な挨拶や、説明会での積極的な質問など、前向きな姿勢は強く印象に残ります。
これまでの経験上、人柄が良く、明るくポジティブな方は長く活躍してくれています。受け身ではなく、自ら能動的に動き、指示されたことプラスアルファの仕事ができる方。そういった方と一緒に、会社をさらに盛り上げていきたいと考えています。

03未経験からの挑戦を支える環境と、求めるスキル

インタビュアー：
未経験の方が活躍するために、どのような環境やサポートがありますか？

鈴木様：
私たちは「自分の成長に責任を持つ」という覚悟を持って入社してくださる方々を全力でサポートします。すぐに下を向いてしまうのではなく、失敗を恐れずに挑戦できる環境があります。
実際、卒業生の廣さんや澁澤さんも、入社後すぐに新しい業務にどんどんチャレンジしてくれています。そうした前向きな挑戦を歓迎し、成長の機会を提供し続けるのが、私たちの役目だと考えています。

インタビュアー：
職種ごとに、学んでおくと良いスキルはありますか？

鈴木様：
はい、あくまで目安ですが、以下のようなツールに触れた経験があると、よりスムーズに業務に入っていけると思います。

・事務系：Word・Excel・PowerPoint といった Office ソフトの基本操作はもちろん、CanvaやChatGPTのような新しいツールに興味を持ち、自ら触ってみるような好奇心旺盛な方は大歓迎です。
・制作系： コーダーであればVSCode、デザイナーであればPhotoshop、Illustrator、Figmaといったツールを触った経験があると良いですね。

もちろん、これらは入社時点での必須スキルではありません。何よりも、新しいことを学ぼうとする意欲を大切にしています。

04職業訓練校で学ぶ皆さんへの期待

インタビュアー：
職業訓練校で学んでいる方々には、どのような印象をお持ちですか？

鈴木様：
職業訓練校で学んでこられた方は、基本的なスキルセットや就職への意欲がすでに整っている 「準備ができている方」 というポジティブな印象が強いです。何を学んできたのかが明確なので、私たちも受け入れやすいですね。
特に、今回ご縁のあったインター・プラン IT スクールさんの卒業生と聞くと、「この方なら大丈夫だろう」という安心感があります。オンライン面接での基本的な所作もしっかりされている方が多く、そうした準備をきちんとされている点も高く評価しています。